O Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense recusou, ainda na mesa de negociação, a proposta apresentada pela CSN para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. A entidade considerou os termos “inadmissíveis”, destacando principalmente a ausência de reposição integral da inflação medida pelo INPC.
QUER RECEBER AS NOTÍCIAS DA REGIÃO EM TEMPO REAL? ACESSE NOSSO CANAL NO WHATSAPP CLICANDO AQUI
De acordo com o sindicato, a proposta não contempla sequer a recomposição das perdas inflacionárias, o que representa, na prática, redução do poder de compra dos trabalhadores. Diante disso, a negociação não avançou.
A proposta da empresa previa:
- Abono 2025: 2,23 salários para trabalhadores operacionais, com pagamento em duas parcelas (junho e novembro de 2026);
- Cartão extra (banco de horas): R$ 900,00, divididos em duas parcelas de R$ 450,00 (junho e novembro de 2026);
- Cartão alimentação: R$ 1.112,07;
- Auxílio creche: R$ 753,61;
- Reajuste salarial:
- 2% para salários até R$ 5.000,00, incluindo supervisores e técnicos;
- 1% para salários acima de R$ 5.000,00;
- Manutenção dos benefícios atuais.
O presidente do sindicato, Odair Mariano, foi enfático ao criticar a proposta: “Não podemos aceitar um acordo que ignora a reposição da inflação. Isso significa perda direta no salário do trabalhador. A categoria merece respeito e valorização, e essa proposta está muito distante disso”.
Já o diretor jurídico, Leandro Vaz, ressaltou os impactos legais e sociais da proposta apresentada: “Do ponto de vista jurídico e social, é uma proposta extremamente frágil. Não garantir a recomposição inflacionária fere o princípio básico de preservação do poder de compra. O sindicato não vai compactuar com retrocessos.
O sindicato reforçou que seguirá firme na defesa dos direitos dos trabalhadores e aguarda uma nova proposta que contemple, no mínimo, a reposição integral da inflação e avanços reais nas cláusulas econômicas.
A reunião foi encerrada sem acordo e, até o momento, não há data definida para um novo encontro entre as partes.



